Зміст Вступ 3 1. Відображення в обліку медичного страхування працівників торговельних підприємств 4 2. Недержавне пенсійне страхування 6 3. Безкоштовне харчування як додаткове соціальне забезпечення працівників торговельних підприємств 8 Висновки 13 Список використаної літератури: 14 Вступ Інтеграція України в Європейський союз сприяє реформуванню галузей соціально-культурної сфери, в тому числі і охорони здоров'я, безкоштовне харчування, недержавне пенсійне страхування. Метичне страхування пов'язане з невідповідністю рівня медичних послуг вимогам, які ставляться до них в умовах функціонування ринку. Відсутність належного фінансування галузі, недосконалий механізм впливу на якість медичної допомоги та управління цим процесом дає підстави стверджувати про необхідність переходу існуючої системи охорони здоров'я до системи змішаного фінансування, включаючи й медичне страхування. При цьому ми не заперечуємо, враховуючи нинішній рівень життя населення, необхідності подальшого розвитку державної медицини. Однак в умовах недостатнього бюджетного фінансування вона не в змозі якісно виконувати свої функції і змушена займатись пошуком додаткових коштів, одним з основних джерел яких є медичне страхування. В якості джерел фінансування у закладах охорони здоров'я країн з розвинутою ринковою економікою виступають також благодійні внески та оплата за лікування безпосередньо клієнтами в касу або на рахунок в банку. Очевидно, що перехід насамперед державних медичних закладів на систему медичного страхування вимагає попереднього формування його методичних та організаційних засад, виходячи не тільки із загальних принципів, але й специфіки розвитку економіки України, національного законодавства і, навіть, ментальності народу. Поняття «страхування» відносно працівників підприємства твердо ввійшло в діяльність вітчизняних бухгалтерів. Як правило, цей термін вживається, коли ми говоримо про державне соціальне страхування. Умови страхування в державних фондах єдині: по-перше, це обов’язковість страхування, по-друге, тверда регламентація з боку держави, починаючи від процедури становлення на облік у фондах, закінчуючи порядком виплати і розміром компенсацій при настанні страхового випадку. Недержавний (добровільний) вид страхування фізичних осіб виник у нашій країні відносно недавно. До недержавного страхування працівників на підприємствах відносяться такі види страхування, як недержавне пенсійне страхування, довгострокове страхування життя, медичне страхування. Система недержавного пенсійного забезпечення - це складова частина системи накопичувального пенсійного забезпечення, яка грунтується на засадах добровільної участі фізичних та юридичних осіб, крім випадків, передбачених законами, у формуванні пенсійних накопичень з метою отримання учасниками недержавного пенсійного забезпечення додаткових до загальнообов'язкового державного пенсійного страхування пенсійних виплат. Саме перераховані вище обставини і обумовили вибір тему реферату. 1. Відображення в обліку медичного страхування працівників торговельних підприємств Медичне страхування може бути обов'язковим і добровільним. Обов'язкове державне страхування регламентується законодавством щодо сфери його поширення, механізму визначення страхової суми, правил надходження та способів використання страхових фондів. За своїм призначенням медичне страхування є формою захисту інтересів громадян у разі втрати ними здоров'я з будь-якої причини. Воно пов'язане з компенсацією громадянам витрат, зумовлених оплатою медичної допомоги, та інших витрат, пов'язаних із підтримкою здоров'я: - відвідуванням лікарів та амбулаторним лікуванням; - придбанням медикаментів; - лікуванням у стаціонарі; - отриманням стоматологічної допомоги, зубним протезуванням; - проведенням профілактичних та оздоровчих заходів тощо. Суб'єктами медичного страхування є: страхувальники — окремі дієздатні громадяни, підприємства, що представляють інтереси громадян, а також благодійні організації та фонди; страховики — страхові компа...